Referenzprojekte
Executive Search Projekte - national und international
Chief Executive Officer - internationaler Konzern Anlagenbau/ Engineering
Geschäftsführer - deutscher Mittelstand (Sonder-)Maschinenbau
CEO Shared Service Centers - internationaler Logistikkonzern
CFO - deutsches FMCG/ Food Unternehmen
Chief Operations Officer - deutscher Automobilzulieferer
Geschäftsführender Gesellschafter (Nachfolge) - Kunststoff- und Kautschukindustrie
Geschäftsführer - Internationale Automobilhandelsorganisation
Vice President Finance USA - deutscher Mittelstand Glastechnologie
Vice President Global Supply Chain & Logistics - internationaler Zulieferer Kunststoffindustrie
General Manager EMEA - internationaler Konzern Pharma-Engineering
Vice President/ Global Head Human Resources - internationales Energie- und Datenmanagement Unternehmen/ Kabelindustrie
Geschäftsführer Deutschland - Öl- und Schmierstoffindustrie
Global Vice President R&D - internationaler Life Science/ Pharma Konzern
Nach Führungsebenen:
C-Level
• CEO Deutschland
• CEO EMEA
• CFO Region
• CFO USA
• COO global
• CIO
• CTO
• CMO
• VP Finance & Accounting
• VP Global Supply Chain
• Managing Director China
• General Manager
Director-Level
• Director Sales Additive Manufacturing
• Director Global SCM & Logistics
• Director Business Dev.
• Director Quality Assurance
• Director Sales
• Director HR
• Marketing Director
Expert-Level
• Country Manager
• Head of Engineering
• Head of BU
• Head of Production
• Head of Maintenance
• Key Account Manager
Korea
• Key Account Manager
DACH
• Program Lead Manager
• Product Manager
Executive Coaching Projekte
Wir führen Executive Coaching Projekte bereits seit über 20 Jahren durch - seit einer Zeit, in der man es noch "Einzelberatung für Führungskräfte" nannte. Qualifiziert haben wir uns lange vor den Gründungen von sich selbst akkreditierenden "Coaching-Schulen" und "-Verbänden" in den 2000-er Jahren.
Fundierte, wissenschaftlich basierte systemische Ausbildungen und die langjährige Praxis auf "Executive"-Level sichern unser zielgerichtetes Vorgehen. Kernthemen dabei sind stets "Leadership", "Career Counselling" sowie "Konflikt- und Entscheidung".
Vor dem persönlich-sensiblen und vertraulichen Hintergrund verzichten wir an dieser Stelle auf Referenznennungen. Allerdings stehen im konkreten Nachweisfall und bei vergleichbarer Führungsebene des Klienten, belastbare Referenzgeber in exponierten Positionen persönlich zur Verfügung.
Management Audit
Einzelaudit zur Entscheidungsfindung für die Besetzung einer Vorstand Vertrieb Position in deutschem Versicherungskonzern
- "second opinion"
Einzelaudit
eines Bereichsleiters Operations zur Definition von Entwicklungsbereichen mit anschliessendem Executive Coaching Prozess - internationales Verkehrs- und Logistik-Unternehmen
Einzelaudit Group VP Human Resources als Entscheidungsvorlage für den Vorstand einer internationalen Life science Unternehmensgruppe